Мы с радостью готовы вам сообщить о заказе меню в нашей производственной столовой!
Теперь вы можете самостоятельно подготовить себе разнообразные блюда на каждый день! Просто отметьте галочкой те блюда, которые вы будете заказывать в определенный день недели.
Для удобства мы сделали так, чтобы вы видели ваши планируемые затраты сразу же при заказе на целую неделю! 🙂
Весь мир пережил, вернее еще переживает, нелегкие времена. В связи с эпидемиологической и экономической нестабильностью кто-то потерял работу, а кто-то и свое дело, компанию.
Но мы продолжали и продолжаем трудиться. И хотим поделиться доброй новостью. Все мы знаем, что наша компания старается всегда с заботой относиться к каждому из нас – сотрудников.
В «Грибной радуге» работает социальная программа: обеспечение сотрудников безопасными рабочими местами, доставка корпоративным транспортом на работу/с работы, построили прекрасную производственную столовую… А сегодня к этой программе добавляется еще и помощь многодетным семьям наших сотрудников.
Давайте подробнее…
Многодетным сотрудникам компании «Грибнаярадуга» (семьи с тремя и более детей) будет ежемесячно выплачиваться помощь в размере 5 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 14 лет. То есть, семья с тремя детьми будет получать ежемесячно доплату в размере 15000 рублей, семья с четырьмя детьми – 20 000 рублей, а семья с шестью детьми (А у нас есть и такие!!!) – по 30 000 рублей ежемесячно.
В связи с изменением Трудового кодекса и законодательства об индивидуальном персонифицированном учете, с 1 января 2020 года сведения о вашей трудовой деятельности работодатель обязан учитывать в электронном виде и передавать в Пенсионный фонд России. ООО « Грибная Радуга» начиная с января 2020 года ежемесячно передает необходимую информацию о вашей работе в Пенсионный фонд.
В связи с тем, что сведения обо всех кадровых мероприятиях в отношении вас (приеме, переводе, увольнении) хранятся в единой Информационной системе Пенсионного фонда, бумажная трудовая книжка больше не является основным документом о вашей трудовой деятельности.
Вы имеете право сохранить трудовую книжку у работодателя. Для этого до 31 декабря 2020 года напишите заявление в отдел по работе с персоналом. В этом случае после 1 января 2021 года мы по-прежнему продолжим хранить и вести вашу трудовую книжку и одновременно передавать сведения в Пенсионный фонд.
Также, по вашему выбору, вы можете после 1 января 2021 года получить вашу трудовую книжку на руки, а все сведения о вашей трудовой деятельности ООО «Грибная Радуга» будет учитывать и хранить только в электронном виде.
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка.Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
С 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.
Всем гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Россияне, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.
